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2018-06-28 17:42
编辑: 冯佳
来源: 神华神东

  走进神东煤炭集团寸草塔二矿大门,右拐一路向前,不到300米,联建楼二楼最深处就是寸草塔二矿实操基地。这短短一段厂矿的普通马路,记录了实操基地从平面时代到数字时代迈进,又向智能时代跨越的不懈脚步。

  “从创建实操基地以来,我们一直坚持做务实、安全、高效的新型现代化培训场所。”寸草塔二矿培训主管高博说,“经过6年的成长发展,实操基地好比是‘人到青年小有作为’。”

  实操基地始终秉承着“传统+创新”的工作理念,以优化培训结构、服务矿井职工为原则,目前承担着全矿矿井维修电工、钳工、胶带机司机、采煤机司机及检修工等岗位的技能培训工作。

  开始组建实操基地时,只配有一间理论培训教室,总占地面积不足40平方米,一台电脑一个投影仪,当时主要承担矿里井下电工日常基础理论培训任务,培训内容较为单一。后来扩建成现在这间培训基地,一寸寸土地相继投入使用,一件件仿真透明隔爆开关、仿真胶带机像是为这间培训“王国”安设的“智慧单元”。

  寸草塔二矿实操基地团队不断刷新自己的成绩单。起初的培训都是以word或者PPT的课件内容为重点,员工听起来比较困难,理解起来更是困难,对员工的培训效果很不理想。

  这种培训的困境并不是高博和伙伴们想看到的,于是他们根据矿内的实际情况大胆创新,其中一个想法就是将井下的设备搬到地面,借调有技术的人才制作适用于员工技能培训的教学用具。他们将井下使用的移动变电站、常用的低压隔爆开关制作成透明的平面教学模型,同时配置了一套隔爆开关供电系统,让员工日常培训使用,这样一来员工就可以在培训中动手操作了。

  要想进步,创新的脚步就不能停止,寸二实操基地一直秉持着这一思想。为增强员工培训过程的动手操作性,减少传统的课堂灌输式的培训。员工吕晓伟就将培训逐步向数字化、智能化延伸,他利用Flash、Photoshop、3DMAX、AS3.0等制作了仿真交互培训系统,使员工在计算机上便可实现对设备的仿真操作,包括接线、装配等培训内容。

  之后不久,实操基地还配置了电教室,员工可在电脑上自主观看动画课件,实操基地的培训工作也开始由片面化、立体化向娱乐化转变,制作出的多款学习游戏软件,将学习内容有机地融合到游戏中,寓教于乐,极大地激发了员工的学习热情,培训效果立竿见影。(刘晓婷 侯明毅)

 

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